فروشگاه ساز رایگان فایل ، همکاری در فروش فایل | سل یو

مبانی نظری و پیشینه سازمان یادگیرنده و اثربخشی سازمانی

مبانی نظری و پیشینه سازمان یادگیرنده و اثربخشی سازمانی
خرید آنلاین
گارانتی خرید

توجه: پس از خرید فایل، لینک دانلود بصورت خودکار در اختیار شما قرار می گیرد و همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال می شود.

مبلغ قابل پرداخت 22,000 تومان

پرداخت و دانلود

بصورت فایل ورد

همراه با منابع

سازمان یادگیرنده

یادگیری..................................................................................................................................................................

یادگیری در سطح فردی.....................................................................................................................................

یادگیری در سطح تیمی یا گروهی...................................................................................................................

یادگیری در سطح سازمان..................................................................................................................................

تعریف و مفهوم یادگیری سازمانی....................................................................................................................

فرایند یادگیری سازمانی.....................................................................................................................................

انواع یادگیری سازمانی........................................................................................................................................

تعریف و مفهوم سازمان یادگیرنده ...................................................................................................................

تاریخچه سازمان یادگیرنده................................................................................................................................

تفاوت یادگیری سازمانی با سازمان یادگیرنده...............................................................................................

ویژگی‌های سازمان یادگیرنده............................................................................................................................

مزایای بالقوه سازمان یادگیرنده........................................................................................................................

تفاوت میان سازمان یادگیرنده با سازمان‌های سنتی....................................................................................

سازمان یادگیرنده به عنوان مزیت رقابتی پایدار............................................................................................

سازمان یادگیرنده از دیدگاه دیگر صاحب‌نظران............................................................................................

سنگه........................................................................................................................................................................

گاروین.....................................................................................................................................................................

جفارت و مارسیک................................................................................................................................................

مارکوآرت................................................................................................................................................................

آرگریس و شون.....................................................................................................................................................

واتکینز و مارسیک................................................................................................................................................

مامفورد....................................................................................................................................................................

اثربخشی سازمانی

تعریف و مفهوم اثربخشی سازمانی....................................................................................................................

اثربخشی فردی......................................................................................................................................................

اثربخشی گروهی...................................................................................................................................................

اثربخشی سازمان...................................................................................................................................................

بررسی تاریخی مفهوم مفهوم اثربخشی سازمانی............................................................................................

روش‌های سنتی برای سنجش اثربخشی سازمانی..........................................................................................

روش مبتنی بر تأمین هدف................................................................................................................................

روش مبتنی بر تأمین منابع................................................................................................................................

روش مبتنی بر فرآیند درونی.............................................................................................................................

روش‌های نوین برای سنجش اثربخشی سازمانی............................................................................................

روش مبتنی بر تأمین رضایت گروه‌های ذی‌نفع.............................................................................................

روش مبتنی بر ارزشهای رقابتی........................................................................................................................

مؤلفه‌های اثربخشی سازمانی و موارد کاربرد آن‌ها........................................................................................

معیارها و مقیاس‌های اثربخشی سازمانی.........................................................................................................

تئوری‌های اثربخشی سازمانی.............................................................................................................................

دیدگاه لیکرت........................................................................................................................................................

دیدگاه استیرز........................................................................................................................................................

دیدگاه کمپل.........................................................................................................................................................

دیدگاه پارسونز......................................................................................................................................................

پیشینه داخلی و خارجی پژوهش

پیشینه داخلی.......................................................................................................................................................

پیشینه خارجی......................................................................................................................................................

خلاصه فصل دوم..................................................................................................................................................

توجه: پس از خرید فایل، لینک دانلود بصورت خودکار در اختیار شما قرار می گیرد و همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال می شود.

مبلغ قابل پرداخت 22,000 تومان

پرداخت و دانلود

اشتراک بگذارید:

برچسب ها : مبانی نظری و پیشینه سازمان یادگیرنده و اثربخشی سازمانی

نظرات کاربران در مورد این کالا
تا کنون هیچ نظری درباره این کالا ثبت نگردیده است.
ارسال نظر